La réforme portée par la loi Santé au travail est entrée en vigueur le 31 mars 2022. Au menu, des nouveautés concernant le programme annuel de prévention, le Document Unique d’Evaluation des Risques et le suivi médical du salarié.
HR’Go se propose de revenir avec vous sur cette réforme pour vous en apporter toutes les clés de compréhension et vous accompagner pour vous mettre en conformité.