Qualité de Vie au Travail & RPS
Développez la cohésion et l’implication de vos équipes pour la pérennité de votre entreprise.
Diagnostic et plan d’actions QVCT
Vous faites face à un nombre important de départs dans vos équipes, un absentéisme qui explose… il est temps de questionner et d’évaluer la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) de vos équipes.
Nous vous accompagnons pour la mise en place d’une démarche d’amélioration de la QVCT selon la méthode de l’ANACT : définition des enjeux, mise en place d’une équipe de pilotage du projet, état des lieux qui s’appuie en priorité par une évaluation avec vos équipes en mode collectif, complété par des questionnaires individuels anonymes ; puis la co-définition d’un plan d’actions jusqu’à l’accompagnement dans la mise en œuvre, avec vos équipes.
Prévention des Risques Psychosociaux (RPS)
Les RPS ou risques psychosociaux font partie des risques professionnels à identifier dans le cadre de l’évaluation des risques et pour lesquels l’employeur à l’obligation de mettre en place une démarche de prévention.
Formé par l’INRS et habilité par la CARSAT pour la prévention des Risques Psychosociaux, HR’Go vous épaule dans l’évaluation des 6 facteurs à l’origine de ces risques et par la mise en place d’une démarche de prévention pour toute situation de stress au travail, de harcèlement moral ou sexuel ou de violence au travail. Cela passe également par la création de dispositif d’alerte.
Nous proposons également des ateliers de sensibilisation sur la prévention et la gestion du stress au travail, et des différentes formes de harcèlement.
Découvrez nos formations :
Des besoins spécifiques pour la mise en place de formations sur mesure, adaptée et ajustée à vos besoins.
Ils témoignent
J’ai eu l’opportunité de travailler aux côtés de Yohann, en tant que Responsable des Ressources Humaines.
Auprès de lui, j’ai pu bénéficier d’une écoute bienveillante et d’un accompagnement personnalisé, qui m’a permis de grandir en tant que manager et salarié au sein d’une structure de près de 300 personnes.
Yohann a su relever les défis RH qui se posent à toute entreprise :
– faire monter en compétences ses collègues,
– réorganiser une structure complexe
– apporter son soutien dans les problématiques liés aux recrutements
– créer un climat serein avec les représentants du personnel et les équipes
J’ai également pu collaborer avec lui dans l’optique de répondre à un besoin d’entreprise qui a pu aboutir à la création d’un Service, que je retiens comme une expérience enrichissante.
Dans une approche pédagogique éclairée, mettant au cœur de celle-ci l’Humain, Yohann sait se montrer présent pour accompagner les collaborateurs et leur permet de révéler leurs potentiels.
Ses qualités et ses compétences en font un expert RH Business Partner de valeur.
J’ai pu voir comment Yohann a mené un projet du service commercial qui était un changement majeur dans l’entreprise (changement du plan de carrière d’un réseau de vente de 1700 personnes) avec tous les retentissements que cela pouvait avoir sur le réseau, les changements informatiques…
J’ai observé ses qualités de chef de projet : persévérance, endurance pour le suivi de tableaux de milliers de lignes pendant une année entière.
Il a su guider les équipes dans la priorisation des objectifs : aller du plus important jusqu’au détail.
Il maintenait le cap malgré les inquiétudes et incertitudes et donnait le rythme pour que les délais soient respectés.
Face aux inquiétudes et contradictions, il écoutait, rassurait, adaptait ce qui était possible tout en refusant de céder à la panique ou revenir sur ce qui était la base du projet.
Thème du petit déjeuner : Manager la QVT.
Yohann nous a expliqué les rouages, les piliers, les thèmes,… qui entourent la QVT. Il nous a écouté, nous avons échangé. J’ai passé un moment très intéressant sur ce thème et sur les méthodes à mettre en œuvre. Sujet qu’il reste désormais à mettre en œuvre. Merci Yohann et vivement la prochaine rencontre.
Catégorie : QVT, Management
Très instructif atelier sur Manager et QVT qui a permis de revenir aux fondamentaux et notamment la place du management dans une QVT accessible et comprise.
11 bis, rue de la piscine
85140 ESSARTS EN BOCAGE
VENDEE
- EPays de la Loire
- EBretagne
- ENouvelle-Aquitaine
- ECentre Val de Loire
