Chez HR’Go, nous avons fait le choix de vous accompagner et de vous rendre autonome sur 3 sujets majeurs :
👉 la prévention des RPS
👉 La prévention des TMS
👉 le management et le développement de la QVCT
Qualité de vie au travail
Conflits, stress, violences…apprendre aux Managers à mieux prévenir les RPS
HR'Go est certifié en tant qu'Organisme de Formation à la Prévention des RPS (Risques Psychosociaux) par l'INRS. Alors, n'attendez pas que la situation ne s'envenime. Conflits, stress, harcèlements, violences... n'attendez-pas qu'il soit trop tard. 😩😬😲😰🤯😤🥵😵...
Les RPS et la médiation.
🤔 La semaine prochaine, c'est la semaine internationale de la médiation ! L'occasion de faire un petit focus sur les RPS et sur le rôle important que peut jouer la médiation ! Les RPS, les Risques Psycho-Sociaux, c’est quoi en fait ? Souvent définies comme...
L’Association d’un Ergonome et d’une Coach Sportive au service de la prévention des TMS !
Dirigeant.e d’entreprise, Responsable RH, vous êtes confronté.e à la fuite de vos talents ? vous êtes face à un fort turnover de vos équipes ? L’absentéisme explose ? Les Maladies Professionnelles se multiplient dans vos équipes ? 😨 Parmi ces...
Retrouvez-moi au Salon de L’industrie !
Le Salon de l'Industrie Grand Ouest a lieu du 4 au 6 octobre 2022 au Parc Exposition de la Beaujoire de Nantes. J'aurais plaisir à vous retrouver sur l'atelier "Comment intégrer l'ergonomie lors de l'implantation d'un poste de travail" le jeudi 06 avril 2022, de 14h00...
C’est la rentrée pour HR’Go !
Merci à Imprimerie Soulard pour la réalisation de ces Roll'Up. Nouveaux outils de communication 😉 Retrouvez moi lors des prochains salons : - 1er salon Avenir 85, le 16/09/2022 aux Herbiers - Salon Industrie Grand Ouest, le 05/10/2022 à Nantes Besoin d'accompagnement...
Fidélisation des collaborateurs et Management
La fidélisation des talents est un axe stratégique pour les entreprises, encore plus dans ce contexte très difficile en matière de recrutement. Parmi les principales raisons de départ des collaborateurs, nous retrouvons la charge de travail, le sens donné, mais...