🚨 Nouvelle formation HR’Go : Devenez Référent·e Harcèlement sexuel et Agissements sexistes

Parce que les blagues « limites », les regards insistants, les réflexions déplacées ou les situations de harcèlement sexuel n’ont rien à faire dans le quotidien professionnel…

Parce qu’agir, c’est aussi prévenir et accompagner…

👉 Nous lançons une nouvelle formation :

« Référent·e Harcèlement sexuel et Agissements sexistes »

Depuis le 1er janvier 2019, la désignation d un·e référent·e harcèlement sexuel est une obligation légale dans les entreprises de plus de 250 salarié·es, et dans les CSE. Mais au-delà de l’obligation légale, c’est aussi une véritable responsabilité humaine :
👉 créer un environnement de travail sain, respectueux et sécurisant pour toutes et tous.
👉 permettre aux salarié·es de savoir à qui s’adresser en cas de situation difficile.
👉 faire de la prévention, en agissant avant que les situations ne dégénèrent.

Le programme complet de cette formation dans l’onglet « Formation » → « Qualité de Vie au Travail & RPS »